Il licenziamento per superamento del periodo di comporto rappresenta un’importante forma di recesso datoriale, applicabile nei casi in cui un dipendente, a causa di malattia o infortunio, superi il limite massimo di assenza stabilito dalla legge, dai contratti collettivi o dagli usi aziendali. Tale procedura, disciplinata dall’art. 2110 del Codice Civile italiano, conferisce al datore...Read More